Главный специалист по подбору персонала
Общая информация:
Основные обязанности:
Белгород
осуществление подбора персонала на открытые вакансии банка (преимущественно на массовые позиции, в т.ч. удаленный подбор );
размещение вакансий на всех необходимых информационных ресурсах;
проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, координация процесса рассмотрения
высшее профильное образование ( "управление персоналом", "психология");
обязателен опыт в подборе персонала от 1 года;
знание основ методов поиска и технологий проведения интервью;
понимание критериев оценки персонала;
грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция;
уверенное владение ПК.
трудоустройство согласно Законодательству;
срочный трудовой договор до 31.12.2021г. с возможностью дальнейшего продления;
конкурентная заработная плата;
добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования.